Vakıftan yapılan açıklamaya göre, kadına ilişkin sorunlara adil ve kalıcı çözümler üretmek, güvenli toplum ve adaletli gelecek inşa etmek amacıyla faaliyetler yürüten KADEM’in hazırladığı kampanyada, 28 Şubat sürecinde yaşananların Türkiye’nin demokrasisini hedef alan bir zihniyet meselesi olduğu vurgulanıyor.

28 Şubat sürecinin, yasakçı ve ayrımcı uygulamalarla ağır bireysel mağduriyetlere neden olmasının yanı sıra Türkiye’nin demokrasisine darbe vurduğunu ifade eden KADEM, kampanyayla, zaman zaman varlığını sürdüren bu zihniyetin, görünür kılınarak etkisiz hale getirilmesini hedefliyor.

KADEM, 28 Şubat zihniyetinin uygulamaları nedeniyle yargılanan, ceza alan veya hayatının akışını değiştirmek zorunda kalan bireylerin yaşadığı travmatik olayların odak noktası olduğu kampanya kapsamında, animasyon filmi de hazırladı.

Filmde “Okula böyle giremezsin”, “Başörtüsüz daha güzelsin”, “Başını açmalısın”, “Kamusal alan, girilemez”, “Sakalla girilmez”, “Başörtünü çıkarmadan yapamazsın” gibi yasaklayıcı sözler, 28 Şubat’ın bir zihniyet meselesi olduğunu vurgulamak için çürümüş bir beynin içinden geçen düşünceler olarak ifade ediliyor.

 İŞ İNSANLARINA MEKTUP GÖNDERİLDİ

Kampanya kapsamında, 28 Şubat’tan yıllar sonra yaşanmış bir olayı anlatarak iş dünyasına mektup gönderen KADEM, mektupta, kadınların pek çok toplumsal alan gibi iş hayatından da soyutlanmaya çalışılmasının, döneme özgün bir uygulama olmadığını vurguluyor.

Mektupta, başörtüsü nedeniyle işe alınmayan, bunu da gazeteye verilen ilandaki “Kadın adayların başörtülü olmaması…” ifadesiyle anlayan Zeynep’in hikayesi, benzer olaylara maruz kalan tüm kadınların demokratik haklarını kullanamamasının bir sembolü olarak dile getiriliyor.

BAŞÖRTÜLÜ KADINLARIN YAŞADIĞI AYRIMCILIK ANLATILDI

Akademiden toplumsal hayata kadar pek çok alanda başörtülü kadınların yaşadığı ayrımcılığın tek tek örneklerle açıklandığı mektupta, şu ifadeler yer alıyor:

“Değerli iş insanı, sizi Zeynep ile tanıştırmak isteriz. Onun hikayesi, aslında sizin de hikayeniz. Zeynep, 1990 doğumlu. Kendini kanıtlamış bir dijital medya uzmanı. İletişim alanında çalışmış, kafa yormuş, tecrübe kazanmış bir genç kadın. 2016’da bir şirketin açtığı iş ilanına başvurdu. Mülakata çağrıldı, görüşmesi iyi geçti ama işe alınmadı. Daha sonra o şirket, aynı pozisyon için yeni bir ilan verdi, bu kez bir kriter daha eklenmişti. Kadın adayların başörtülü olmaması. Olay yargıya taşındı, ayrımcılık mahkeme kararıyla ilanlardan kalktı ama uygulama, işe alım süreçlerinde farklı şekillerde devam ediyor. Toplumsal hayatta hala ayrımcılığa uğrayan kadınlar var. Tesettür mayosu giydiği için havuza alınmayanlar, ödülü geri çekilenler, zorunlu stajı, terfisi engellenenler, başörtüsünün yargıda tarafsızlığa ve bazı mesleklere engel olacağını savunanlar, 28 Şubat zihniyetini bilerek ya da bilinçaltı etkilerle günümüze taşıyanlar… Bu zihniyetle uygulanan her ayrımcılık sadece mağdurlarına zarar vermiyor. Kadınlarının bir kısmını dışlayarak ilerlemesi mümkün olmayan milletimize büyük bir haksızlık yapıyor.

Değerli işverenler, eşitlik sizin için bir slogan olmaktan öteye geçmeli. Hak mücadelesi, sadece haksızlığa uğrayanlar tarafından değil sizler tarafından da benimsenmeli. Özgür ve eşit bir şekilde çalışmak, kendi ayakları üstünde durmak, üretmek ve değer yaratmak isteyen kadınların engellenmesine izin vermeyin. 28 Şubat’ın köhne ve karanlık zihniyetinin, tarihin karanlık sayfalarına gömülmesine, adalet ve hakkaniyet temelli bir anlayışın iş ve toplum hayatında da hakim olmasına destek verin.”